Gary Hamel

O Estrategista que Desafiou e Reinventou a Gestão Global

Gary Hamel é inegavelmente um dos pensadores de negócios mais influentes e iconoclastas do mundo. Sua autoridade é sustentada por uma carreira acadêmica de prestígio, com mais de 30 anos no corpo docente da London Business School, onde também é diretor do Management Lab. A mídia o reconhece como uma força singular: a Fortune o descreve como “o maior especialista mundial em estratégia de negócios”, e o Financial Times o chama de “inovador de gestão sem igual”. Seu legado inclui ser o autor mais reimpresso da história da Harvard Business Review, com 20 artigos e livros de referência traduzidos para mais de 25 idiomas.

A filosofia central de Hamel é a crença apaixonada na necessidade urgente de reinventar a gestão para construir organizações "adequadas para o futuro". Essa convicção o levou a escrever Humanocracy e The Future of Management, onde critica e desmantela antigos paradigmas gerenciais. Ele defende que a abertura, a comunidade e a meritocracia são os pilares para liberar o potencial humano, exigindo uma transformação de dentro para fora que transcenda a burocracia.

Seu impacto prático nas organizações é igualmente pioneiro. Hamel liderou esforços de transformação em algumas das empresas mais notáveis do mundo, ajudando a criar bilhões de dólares em valor para os acionistas. Seus projetos de destaque incluem a construção de um dos primeiros "mercados de ideias" em um líder global de energia, o uso de crowdsourcing para estratégias revolucionárias e a orquestração de transformações abrangentes para tornar fabricantes veneráveis em empresas inovadoras. Seus conceitos, como “intenção estratégica” e “inovação de gestão”, mudaram a linguagem e a prática gerencial globalmente.

Gary Hamel é um dos palestrantes mais requisitados do mundo, oferecendo uma visão estratégica para líderes e executivos que buscam descommoditizar indústrias maduras e acelerar o crescimento. Suas apresentações entregam um plano prático sobre Estratégia, Liderança, Inovação e Mudança, capacitando organizações a adotar os princípios de uma "Humanocracy" e alcançar a alta performance.

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